Unsere systemische Coaching Weiterbildung ist zertifiziert!

 

Kursbeginn am 08.06.12 in Schleswig-Holstein. Die Weiterbildung zum Coach ist zertifiziert nach den Standards der Deutschen Gesellschaft für Coaching e.V. (DGfC). Mehr Infos >>>

Systemisches Coaching und Teamcoaching: Aufbaukurs in 4 Modulen. Der nächste Kurs startet am 15.02.2013 in Schleswig-Holstein! Mehr Infos >>> 

Systemisches Denken und Handeln als kreativer Impulsgeber für die Erlebnispädagogik.                          Einführung in die Grundlagen und Methoden systemisch-konstruktivistischer Beratung im erlebnispädagogischen Kontext. Mehr Infos >>>

Systemisches Coaching: Die nächste Weiterbildung startet am  08. Juni 2012 in Schleswig Holstein. Mehr Infos >>>

Workshop-Kalender: Mai -Juni  2012                                                Fr.18.05.- So. 20.05.12  Kreativitätstechniken                      Fr. 01.06. – So. 03.06.12 Systemisch-kreatives Konfliktmanagement                       Sa. 09.06. – So. 10.06.12  Einfühlsame Kommunikation

Wir sind Weiterbildungsanbieter für die Bundesbildungsprämie! “Die Bildungsprämie wird es auch 2012 geben”. Wie Sie von der Bildungsprämie profitieren erfahren Sie hier Mehr Infos >>>

Herzlich Willkommen beim Systemischen Trainingsinstitut Westwind.

Systemisches Lernen in unseren Weiterbildungen

Lernen ist nach unserer Auffassung ein zwischenmenschliches Kommunikationsereignis, dass im Kontext und in Wechselwirkungen von Beziehungen stattfindet. Und zwar zwischen den Teilnehmenden und dem Lernthema, der Teilnehmenden untereinander und zu den Trainerinnen.

Systemisches Lernen findet so in Vernetzung innerhalb einer Lerngruppe statt. Und die entstandenen Vernetzungsmuster sollen auch als hilfreiches Vorgehen dafür wirken, um ähnliche Lernnetzwerke in den eigenen Lebensalltag anzuregen.

Als Trainerinnen verstehen wir uns als Partnerinnen der Teilnehmenden und legen Wert auf gemeinsames Handeln und Verhandeln im Gruppenprozess. Wir verstehen Lernprozesse als gemeinsame Realitätskonstruktion, durch eigenes Handeln und aktives Gestalten.

Zu den Formen des gemeinsamen Lernens gehören für uns die Ermutigung und die Ermöglichung von kreativen Lernexperimenten. Die Lerninhalte werden aus einer Perspektive angeboten, dass sie das Neue integrieren wollen. Dabei orientieren wir uns an den Ressourcen und Kompetenzen die jede/r Einzelne bereits mitbringt.

Die wechselseitige Wertschätzung der jeweiligen Einigartigkeit jedes Einzelnen, gehört aus unserer Sicht ebenso zu systemisches Lernen. Wesentlicher Bestandteil ist deshalb das gemeinsame Gestalten einer wertschätzenden und Ressourcen orientierten Rückmelde- und Unterstützungskultur in den Weiterbildungsgruppen.

Unsere systemische Weiterbildungen und Workshops sind so ausgerichtet, dass sie die eigene Reflexionsfähigkeit stärken sollen, um an die eigenen Kompetenzen und Potenziale zu kommen, die zum Teil häufig unbewusst sind.

Dem systemischen Grundprinzip folgend, Unterschiede herzustellen und so den Wahrnehmungsfokus und den Handlungsspielraum von Menschen zu erweitern, arbeiten wir mit kreativen Methoden aus den systemischen-lösungsorientierten Ansätzen, mit Ideen aus der Hypnotherapie, dem NLP, dem Psychodrama, der Kommunikations-psychologie und der Erlebnispädagogik.

Gerne sind wir für Ihre Anfragen und Anliegen da und freuen uns auf Sie!

Jacqueline Graumann und Daniela Forner